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          集團(tuán)新聞 公司新聞 媒體關(guān)注 通知公告

          2024年池州/青陽港華員工正向溝通座談會圓滿舉行

          2024-08-05    

          為了進(jìn)一步貫徹“正向溝通”的核心價值觀,建立多元化的溝通渠道,公司于7月30日和8月1日分別在池州、青陽各組織了員工座談會,座談會旨在搭建一個開放、坦誠的交流平臺,鼓勵大家積極分享,共同為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。來自各部門共23名員工代表參加了座談會。

          會議伊始,人力資源部副經(jīng)理朱玲帶大家再次學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)三通道管理規(guī)范》、《員工崗位變動管理規(guī)范》、《人才庫管理規(guī)范》三項規(guī)范制度,鼓勵大家根據(jù)自身興趣與專長,在各自的領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作,實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。隨后,來自各部門的員工代表依次發(fā)言,他們圍繞工作心得、職業(yè)發(fā)展困惑及對公司未來發(fā)展的建議暢所欲言。副總經(jīng)理汪婷全程認(rèn)真聆聽,并就員工關(guān)切的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。

          座談會圓滿結(jié)束,不僅促進(jìn)了管理層與員工的深入交流,還為公司的發(fā)展匯聚了眾多寶貴意見。這一平臺不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,也讓員工感受到公司對個人成長的重視。展望未來,公司將持續(xù)優(yōu)化正向溝通機(jī)制,確保每位員工的聲音都能被聽見,共同推動公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)。(人力資源部 朱玲)

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